por Alexandre Ribas | nov 18, 2020 | DISC
Cada vez mais, será necessário que as empresas sejam mais eficientes e produtivas, com menos pessoas, logo é urgente que elas tenham a pessoa certa no lugar certo, com estratégias eficazes para a identificação, gestão e minimização do estresse negativo. Sim, há o...
por Alexandre Ribas | ago 7, 2018 | DISC
A habilidade de estabelecer metas é crucial para o sucesso de um programa de coaching, e a cor destas metas será fortemente influenciada pelos fatores DISC. Cada um dos fatores trará dicas a respeito das características destas metas e de como cada pessoa irá se...
por Alexandre Ribas | maio 17, 2018 | DISC
Um gráfico DISC não deve ser lido, mas sim interpretado. Muito mais do que uma descrição de quem analisa, para o analisado, deve ser sobretudo uma interação, onde um gráfico é um meio e não um fim, quando a interação entre duas pessoas constrói um resultado a quatro...
por Alexandre Ribas | maio 15, 2018 | DISC
Ao conduzir um processo de coaching, orientação ou desenvolvimento de uma pessoa, quando utilizamos um gráfico DISC, o objetivo não deveria ser elaborar um plano de ação para que o gráfico natural do cliente mude, mas sim contribuir para que a pessoa se torne mestre...
por Alexandre Ribas | abr 17, 2018 | DISC
Começaremos com uma pergunta: é possível saber se uma pessoa é resiliente ou não, baseado em um gráfico DISC? Não, o DISC não mensura resiliência, competências, energia e muito menos equilíbrio emocional, mede comportamentos e emoções observáveis. Comportar-se de...
